今月は当社で働く方全員(正規・パート・役員)の「ストレスチェック」を実施します。
このストレスチェック制度の主目的は「メンタルヘルス不調の未然防止」です。意外に主目的を知らずに受けている方がいらっしゃいますが、職員さんのストレス状況を会社が把握するためではなく、 「自分が自身のストレス状態を知ることで、ストレスをためすぎないように対処する。ストレスが高い状態の場合は医師の面接を受けて助言をもらったりする。職場環境の改善につなげる」(厚生労働省:制度マニュアルより抜粋)ことが目的なのです。
職員さん全員がいつまでもこの職場(この施設)で楽しく、自分らしく働けるよう、産業カウンセラーの先生にご指導頂きながら、職場環境の改善が必要と思われるところは対応していきます。